Имеет ли право по закону Работодатель перед увольнением заставить подписывать обходной лист (во всех инстанциях, как говорится). Причем при отсутствии всех подписей на обходном листе отказываться выдавать заработную плату и трудовую книжку.
Сталкивались ли вы с таким? Как решали этот вопрос?
Ведь не всегда так легко и просто подписать обходной лист полностью. Работодатель может выдумать всё что угодно и требовать этого от Вас.
